Die Sieben V’s

05.07.24–07.07.24, Start 10.00 Uhr
Altes Lehrerhaus Lünern

Die Sieben Vs ist ein Konfliktlösungsmodell
für Paare, Familien, Institutionen, Firmen und jede Form von Gruppen.
Jede Station der Sieben Vs hat eine besondere Bedeutung und ein bestimmtes Ritual.
Die Sieben Vs mit ihren 7 Stationen sollen in einem friedvollen Miteinander enden.
Aus dem Grund nennt man das Konfliktlösungsmodell der Sieben Vs auch den FriedensWeg.

Die 7 Stationen haben die Überschriften:
1. Verhandeln
2. Verzeihen
3. Ver-Geben
4. Vertrauen
5. Verabreden
6. Verantworten
7. Vereinbaren

Curriculum:
Durchwandern der 7 Stationen der Sieben V‘s

1. Verhandeln – Das innere Team
2. Verzeihen – Der Autor Chuck Spezzano, Die Bedeutung der liegenden Acht
3. Ver-Geben – Circle of Courage
4. Vertrauen – Cacao Ceremonie aus Südamerika
5. Verabreden – Mit der Technik ZERBRÖSELN das Problem auf den Kern reduzieren
6. Verantworten – Begleitung in den Wendepunkt, aus der Schuldzuweisung in die Eigenverantwortung
7. Vereinbaren – Erstellen eines Veränderungsprotokolls, Gestaltung eines Vertrages, Vereinbarungen von Sicherheiten

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